TS HUỲNH THANH ĐIỀN I Lương chính thức không đảm bảo cuộc sống buộc lòng phải nghĩ đến thu nhập ngoài lương thông qua nhũng nhiễu hoặc tìm thêm nguồn thu nhập bên ngoài là nguyên nhân dẫn đến bộ...

TS HUỲNH THANH ĐIỀN I Bài toán nguồn lực cho phát triển doanh nghiệp không chỉ gói ghém trong phạm vi thành phố hoặc quốc gia, mà cần tính đến nguồn lực của toàn cầu. Tận dụng cơ hội để phát triển...

Chuyên gia kinh tế Huỳnh Thanh Điền cho rằng, người giàu sẽ luôn có cơ hội giàu thêm còn người nghèo sẽ ngày càng nghèo đi. Để thu hẹp khoảng cách giàu nghèo, rất nhiều vấn đề được đặt ra đối...

Bối cảnh môi trường kinh doanh mới: - Hội nhập với các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới (FTAs) xen lẫn những cuộc chiến thương mại song phương; - Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp...

TP. Hồ Chí Minh đang trong giai đoạn triển khai Nghị quyết 54/2017/QH14 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố. TS Huỳnh Thanh Điền (ảnh), thành viên Nhóm Tư vấn chính...

TS Huỳnh Thanh Điền: Cần phát huy lợi thế so sánh về vùng nguyên liệu nông nghiệp phục vụ cho công nghiệp chế biến các mặt hàng lương thực thực phẩm như dừa, bưởi, chôm chôm, nhãn, tôm… Tỉnh cần...

TS Huỳnh Thanh Điền: Mọi thay đổi đều biểu hiện qua những con số đo lường về cái được và cái mất. Cần tính toán tỉ mỉ lợi ích, mất mát khi thực hiện cải cách để so sánh hiệu quả của các...

TS Huỳnh Thanh Điền: Năng lực thâm nhập và phòng vệ của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập

TS Huỳnh Thanh Điền: Phát triển công nghiệp hỗ trợ ngành cơ khí

Phát triển công nghiệp cần đặt trong chiến lược tổng thể phát triển kinh tế - xã hội. Trong chiến lược phát triển tổng thể, Thành phố Hồ Chí Minh đảm bảo vai trò của trung tâm phân phối, kết...

TS Huỳnh Thanh Điền: Việc chuyển đổi mục đích sử dụng đất, thu hồi, bồi thường và đầu tư hạ tầng luôn tiềm ẩn nhiều rủi ro về mất cân bằng sinh thái, tấn công của giới đầu cơ và xung...

Cần tầm nhìn tổng thể và sâu sắc, từ khâu xây dựng các văn bản pháp luật có chất lượng, đến khâu thực thi chính sách. Trước hết, tổ chức quản lý nhà nước phải tách bạch về nhân sự giữa...